リアルすぎる神奈川塾講師の転職口コミブログ!

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湘南ゼミナール 中途採用された場合、塾の正社員の仕事はキツイのか?

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塾の正社員の仕事はキツイのか?

 

どうでしょう?

 

企業の成長性や自分のキャリアの将来性を感じられないとそんな思いを抱くかもしれませんね?

 

で、湘南ゼミナールに関してですが、全国の学習塾と比較しても、なかなかの実績をたたき出しています(別記事のランキングを参照してください)。

 

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口コミを閲覧すると、湘ゼミの先生がたは、ちょっと優しいのかな?と感じることもありました。

 

  • 営業面に関しては、「臨海においつけ、追い越せ!」だろ?

 

  • 教務面に関しては、「STEPなら授業に専念できる」だろ?

 

みたいな自虐発言がありました。コメントにユーモアがあって面白くて、思わず笑ってしまいました。

 

私自身、最初にお世話になった塾を飛び出したわけですが、育ててもらった環境が「やさしかった!」と思う人は多いです。

 

湘ゼミを退社した人のコメントにもそういう発言がいくつか見受けられました。

 

では、湘ゼミの強みってなんなんでしょうか?STEPが「授業力」、臨海が「営業力」に特化しているなら湘ゼミは?

 

私が思うに、転職会議の口コミで前向きな発言が多かったのは「給与水準」ではないでしょうか?

 

以下に口コミ・評判を記載しますが、年収にはおおむね満足している様子。上場していない会社なのに、高水準をたもっているようです。

 

正社員になった場合の仕事はキツイのでしょうか?

 

色々な企業の口コミを見ると、「過労死」発言を目にすることがあります。学習塾にも・・あ・り・ま・す。

 

安心してください!湘ゼミはなかったですよー。

 

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ただ、汚点が1点。

 

湘ゼミは、子会社の森塾(個別指導)が大学生のバイトに未払い賃金の問題で訴えられ、ブラック報道された経緯があります。

 

森塾の報道があり、他塾は何もなかったように支払いの対応しました。

 

そういう意味では、まだまだ脇があまかったのでしょう。当時、STEPとの訴訟もあり、さらに前代表が退任し、新体制になったばかりで組織がグラグラしていたこともあるでしょう。

 

こんな状況で、社員たちのプライドも傷ついたことでしょう。

 

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でも、企業にはそんな時期がつきものです。2009年前後の臨海セミナーへの口コミはとてもひどいものでした。

 

でも、今は「営業力」だけでなく、人材育成課の「教務力」強化が功を奏し、社内口コミも前向きになっています。

 

愛知県の個人経営の塾、ミスマル塾もリーマンショックの頃に、一部社員への給与の遅配みたいな問題(口コミ)がありました。

 

資本金300万ではじめた会社が今や、校舎20、生徒数2000人ですからね。ピンチを乗り越えた会社は強い。ゴキブリのように復活するのです。

 

湘ゼミはどうでしょう?

 

今は他塾より自分たちの会社に自信を失いかけている様子が伺えます・・が、大丈夫でしょう。

 

売上110億円、社員数700名超の会社です。

【湘南ゼミナール】未経験から『先生』で成功した先輩多数!新規募集中!

 

若手社員も育っています。※湘ゼミホームページより

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遠方から引っ越しをされる方には引っ越し手当25万円が支給されますよ?

 

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 中途採用者には年収保証があるようです。昨年度の9割!手厚いです。

 

では、湘南ゼミナールの「給与・年収」に関する口コミを見ていきましょう。

 

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湘南ゼミナール 年収・給与水準についての口コミ・評判

 

  • 20代でも,教室長(管理職)に上がると500万円を超える。
  • 役員になると,600万円を超える。
  • 順当に行けば,700万円は固い。
  • 転職サイトだと,31歳マネージャー職で731万円とあった。
  • 教室長になれるか,エリアマネージヤになれるか,大きな差につながる。
  • とにかくお金が欲しいなら総合進学コースです。

 

20代でも500万!は魅力ですねー。中途で未経験の方は個別指導が多いみたいです。年収は500いくそうですよ。

 

 

  • 新卒や中途採用2年目は各種手当込みで約400万円。
  • 中途採用者は昨年度の年収の9割を保証してくれる。上限は500万円。
  • ただ、2年目からは新卒2年目と同じ土俵で評価されるため激減する人もいる。

 

年収保証は魅力です。これに引っ越し手当もつきますから、転職をお考えの人にもハードルが下がるでしょうね。 

 

 

  • 毎月25000円を前払いで退職金を支払うシステム。
  • 全体的に教育業界の中ではかなりの高水準と感じる。
  • 同業の中ではけっこう高い方と感じています。
  • 年収事例:中途入社3年目、35歳、年収500万~550万
  •  みなし残業が確か56時間でそれを超えると怒られる。

 

前払い退職金制度です。この金額を資産運用で回しているひともいるようです。給与水準については高い方と認識している方が多かったです。

 

みなし残業は公表しているだけましかもしれませんよ?みなし残業と公表せずに、上限をもうけず、残業や休日出勤は暗黙の了解、みたいな会社ありますからね?

 

以上、湘ゼミの口コミを見てきました。年収に関しては満足なコメントが目立ちました。どうせ働くなら、年収はやっぱり魅力ですよね?

 

 

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転職会議での「仕事のやりがい」という項目も5点満点で4.6ポイント!

 

 

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前代表時代がよかった!という意見が散見されましたが、前代表が退任したのが2012年。2013年以降、待遇面が向上しているということは?

 

現経営陣が、営業や社員数、規模拡大を図った結果、収益構造が良くなったのでは?と推測されます。

 

おっと、2000字こえてしまいました。

 

次回も湘ゼミ特集します♪

 

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