リアルすぎる神奈川塾講師の転職口コミブログ!

40代なかばまでに4回転職を成功させた現在は、地方の中堅学習塾に勤務しているSarutahikoによるブログです。どうして4回も転職したのか、いかにして180万円の年収を550万円にまでアップさせたのか?塾業界への転職をご検討中のみなさんに勇気と有益な情報を提供できれば幸いです。また、塾業界で力を発揮したい皆様におすすめの求人情報、転職サイト等も紹介しています。

塾講師がホワイト企業を探す旅  ランキング付き 市進学院 参戦!

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塾業界に完全ホワイト企業はあるのか?

 

理想郷を探し続けて10年以上たちます。ブログ運営者のSarutahikoです。東本願寺の問題は衝撃でした。未払い残業の問題は塾業界だけではないのですね?

 

どこもブラックばかりなのか・・・。

 

日本で働く人は、労働者としての権利を享受できないのか?こんな思いをもちながらも、理想郷を探し求めています。

 

このブログのテーマは「塾業界で働く人にとって優しい企業、ホワイト度の高い企業を探す!」というものです。

 

そんな塾業界のホワイト企業をさがしていく過程で、異質な学習塾を発見しました!

 

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みなさん、その名前は聞いたことがあると思います。千葉県の市進学院です。市進はJASDAQで上場している会社です。

 

その特徴は意外にも、ワークライフバランス。塾業界では、異例の代休がしっかりとれる完全週休二日制の会社です。

 

会社の業績は、秀英予備校同様、減速気味ですが、社員のやりがい度(転職会議調べ)の高さは超トップ級です。

 

早期退職者をつのり、給与はダウン傾向であっても、良い面がたくさんあります。

1つは平均勤続年数の長さ!

 

平均勤続年数15.5年ですよ?

 

東証一部上場企業のSTEPの2倍近く。平均年収も400万円台半ばとSTEPの559万円に遠く及びませんが、年間休日110日(←嘘じゃないやつ?)の休みはとても魅力です。

 

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アルバイト先を選ぶにも、選ぶ基準がありますよね?例えば、コンビニを例にとりましょう!あなたなら、どちらを選びますか?

 

A : 時給が高いが、お客さんがひっきりなしに来て、仕事量が多いコンビニ。

 

B : 時給が100円低いが、お客さんがまばらで仕事量が少なく労働強度が弱いコンビニ。

 

独身なのか、ローンを抱えているのか、野心があるのか、家庭やプライベートを大切にするかで、就業先の選択基準が変わってくると思います。

 

あなたにとって、ホワイト度の高い塾、企業の選択にお役にたてるように、今回もランキングを発表します。

 

それではおまたせしました。神奈川四大塾と秀英予備校、早稲田アカデミー、さらに市進学院を加えたたランキングを発表したいと思います。

 

 ※この評価の基準は「転職会議」で発表されている社員口コミの「総合評価」です。

 

 

神奈川学習塾 ホワイト度の高い企業 ランキング発表! 市進学院 参入編

 

 

な、なんと!衝撃の結果。市進学院が暫定2位に躍り出ました。社員のやりがい度4.8は驚異的でした。なによりも、以下の口コミでわかりますが、ライフワークバランスが特筆すべき会社でした。

 

売上、純利益、純資産などの数値ではわからない、従業員にとっての「働きやすさ」。

純利益がでている!これは、財務状態もよいな?株主利益もよさそうだぞ。

 

 

でも・・・。

 

でもですよ!?

 

働く人にとってやさしいか?はわかりません。

 

従業員にとって良い会社=競争力がある、財務状況が盤石というわけではなさそうです。競争力が弱っている、純利益も出てない・・・というのは、頑張って社員に還元

しているかもしれませんよ。社員の労働力を搾取しまくれば、利益は自然とアガル!

 

この矛盾にきづかないと・・・表面ホワイト、裏はブラックの罠にはまる可能性もあるかもしれません。

 

転職会議による「総合評価」による働きやすさランキング

 

〈参考サイト〉転職会議:https://jobtalk.jp/

 

1位 湘南ゼミナール

2位 市進学院    

3位 STEP

4位 中萬

4位 秀英予備校

5位 臨海セミナー

6位 早稲田アカデミー

 

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塾業界のホワイト企業?市進学院のワークライフバランスは本物?

 

 

以下には、転職会議にあった口コミを短くまとめて記載してみました。各項目で

口コミを精査してみてくださいね?あなたにとって、ホワイト度の高い企業がみつかれば幸いです。

 

ワークライフバランス

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社内研修・授業のやり方について

 

  • 自分独自のやり方で授業やれます。
  • 一定レベルの生徒が多いため、一定レベルの勉強を教えられる。
  • ここ数年は成績や授業態度が問題ありの生徒も入会させている。
  • 受持ちクラスによってはキツイ思いをする場合もある。
  • 入社時の教育体制は、業界最高レベル。
  • 研修所があり、最低1か月、市進流の授業メソッドを叩き込まれる。
  • 1月に入社して、5月の連休明けに校舎に配属になるまで、4か月研修所にいた。

 

年収・給与水準

 

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  • 給与水準のダウンやその他の福利厚生がほぼなくなった。
  • 以前が良過ぎた。
  • 今後、給与が上がるとは思えない状況。
  • 契約社員の給与体型を変えたり、人件費を削っている。
  • 2014年、6月末で45歳以上の正社員50名以上が希望退職をした。

 

平均勤続年数 

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すごい!脅威の15.5年・・・。こんなに平均勤続年数の長い塾あるんですね?

45歳以上の早期退職がはじまってるとはいえ、おどろきですね!?

 

ワークライフバランス

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  • 完全週休2日制。
  • 年間110日程度の休みはほぽ確実に取れる一方、増えることは無い。2014年時点。
  •  休日に出勤した場合、代休を薦めてくるので、休みはま比較的取れる
  •  日曜日の試験監督などでつぶれたとき、代休が取りにくい。
  • 代休に関しては、同業他社よりはましなように思われる
  • 14:00~20:00の勤務時間で、中休みが1時間ある。
  • 就労時間は同業他社に比べて短く、残業も少ない。
  • 自分の時間を大切にしたい人にはとてもいい環境だと思います。

 

女性の働きやすさ

 

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  • 出産、育児休暇はしっかり取ることができ、職場復帰も可能
  • 女性は安心して働くことができます。

 

事業の将来性・成長性

 

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  • 早期退職制度や校舎の閉鎖によって赤字を減らそうとしている。
  • 学研やZ会との事業提携も目に見える効果はでていない。
  • 本拠地の千葉に他塾が相次ぎ参入。苦戦が続いている←臨海?湘ゼミ?
  • 首都圏展開をしてきたが、原点回帰 干葉を中心に展開して行くはず。
  • 埼玉県、東京西部は今後きびしい。
  • 神奈川での業績不振で教室を縮小していく予定。←湘ゼミ・STEP・臨海・中萬?
  • 連結のほとんどを映像授業の外販と個別指導が稼ぎ出している。
  • 昔ながらの集団授業はほとんどが赤字。
  • 地域の拠点となる大教室にのみ上位クラスの集団クラスを設置。
  • その他はすべて個別、映像のみの教室になる

 

総括

市進ホールディングスの転職会議におけるグラフ

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教育・研修制度4.6ポイント、仕事のやりが4.8ポイントは驚異の数字です。詳しくは転職会議をご覧になってほしいのですが、とにかくこの会社の強みはワークライフバランス!

 

良い社員をとりたければ、この点を前面におしだして、社員の募集をかけると、思わぬ掘り出し物の人材の獲得につながるでしょう。

 

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